Добрый день. Уважаемые коллеги, кто сталкивался с зарплатой в последний день месяца. Есть какие-то запреты на выплату последним днем. Письма, суды и так далее.
Если речь идет о зарплате за вторую половину месяца, то статья 136 ТК не запрещает производить окончательный расчет с работниками в последний день месяца. Но в этом случае у работодателя могут возникнуть сложности. В статье 136 ТК написано:
Цитата:При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Если работники работают посменно, в том числе в субботу или воскресенье, то зарплату они могут получить не в последний день месяца, а накануне, в пятницу, а в свой рабочий день (суббота, воскресенье) не выйти на работу по причине болезни или прогула. Излишне выплаченную зарплату работодатель не может по своей инициативе удержать из последующих выплат работнику (статья 137 ТК). Придется заполнять кучу бумаг и не факт, что работник вернет "излишек".
Разумнее выплачивать зарплату после окончания месяца.